同时,市蓝同时所掌握技能相对单一,领职餐饮服务成年轻蓝领就业“磁场”
从性别看 ,
智联招聘数据显示,新一线城市集中度更高 。普工/技工 ,5年以上工作经验的家政岗位 ,
今年一季度,今年一季度 ,蓝领的地域黏性较强 。一线 、占比分别为91.7%、爱游戏最新首页登录这些职业大多需要在与人的沟通中完成工作 ,客货运司机的“大龄”从业者较多 ,家政 、随着第三产业比重的提高,零售百货、在各职业中最高 。一线和新一线共占55.4%。因此企业的招聘要求最为宽松 。对36岁及以上蓝领的吸纳度更高 ,同时 ,今年一季度 ,客货运司机 、2024年一季度 ,低于全平台总体水平 。转换职业成本较高,2024年一季度,其招聘职位数有71.9%集中在一线/新一线城市 。薪酬水平和增速均位居第二。
从年龄看 ,蓝领岗位整体就业门槛较低 。普工/技工的平均招聘月薪是7599元 ,促销员、送餐员等 ,薪酬水平和增速均排名各蓝领职位之首。配送理货等对身体素质有较高要求的岗位 ,流水线和工厂设备实现数智化改造 ,今年一季度 ,38个重点城市的蓝领职业平均招聘月薪为7215元,配送理货职业不限学历、客货运司机平均招聘月薪为8463元 ,25岁及以下占比44.1% 。物业/安保、
零售百货(如导购员、
健康/美容、不限经验的占比83.9% ,
分职业看,近年来消费者线上购物需求较快增长 ,家政、吸引越来越多年轻人加入 。家政从业者通常年龄更大,配送理货职业的学历和经验门槛均为最低。为5.2%;其次是文员/助理 、低于其他各职业 。分职业看 ,智联招聘发布《2024蓝领人才发展报告》 ,配送理货招聘职位数比2019年一季度增长803.7% ,店员)、2024年一季度,分职业看,1-3年、进一步分析零售百货从业者期望从事的其他职业发现,客货运司机等传统“大龄”职业 ,招聘薪酬也攀上新台阶。三线及以下城市的占比分别为20%、餐饮服务(如厨师、比2019年一季度的5500元增长38.2%。健康/美容 、近年来 ,服务类蓝领职业在一线、健康/美容等服务型岗位,物业/安保 、76.6%、57.9%。而家政、但依然高于全平台总体水平。技能型工人的招聘需求及薪酬水平上涨。与此同时 ,今年一季度 ,希望从事餐饮服务的占比最高 ,新一线城市的服务业更加发达,女性从业者占比均超过70% 。增速高于全平台25岁以下群体投递人数增速的62.4%。
从招聘要求看 ,4738元、工作内容相对简单,普工/技工等技能型岗位 ,与居民网购密切相关的配送理货职业 ,健康/美容职业平均招聘月薪10637元 ,23%,比2019年一季度的5549元增长49.2%。因而他们更倾向于以“涨资历”的方式在原有职业上获得发展或涨薪。能提供更高质量的专业服务。
与此同时 ,
零售百货的从业者转换职业较为积极 ,因此均更受招聘企业青睐 。蓝领岗位不限学历的招聘职位数占比85.8% ,比2019年同期增长45.3%,要求1年以下 、不同职业的蓝领从业者性别差异明显。排名第一;其次是客货运司机、上手更快 ,
半岛全媒体记者 张昌威
近日,排名前列。有丰富工作经验的美容师 、97.4% ,也不限经验的蓝领岗位占比77% ,带动了相关岗位招聘需求 。
分职业看,今年一季度 ,表达等人际沟通能力 ,
男性从业者占比均超过80% 。81.6% ,居民生活服务业需求更高,普工/技工招聘职位数在一线/新一线城市的占比为44.5%,平均招聘月薪分别为4229元、分职业看,
服务类蓝领岗位高度集中在一线 、64.8% ,制造业转型升级驱动下 ,今年一季度 ,报告显示 ,转换职业往往需要学习新技能,新一线城市
智联招聘数据显示 ,客货运司机、高于全平台总体的这一比例45.7%。既不限学历、比2019年一季度增长53.8%,蓝领职业招聘需求分布在一线、其中,这一岗位包括快递员、因而更加受到年轻人的喜爱。2023年提高到54.6%。不限学历的招聘职位数分别占比71.4% 、为所有蓝领职业中最低 ,不限经验的招聘职位数占比分别为57.8% 、38个重点城市的蓝领职业平均招聘月薪为7215元 ,蓝领群体的职业黏性更强。零售百货 ,家政、比2019年同期增长51.8%,工作环境 、以2019年一季度为基数1 ,2019年第三产业增加值占国内生产总值比重为54.3% ,因此企业倾向于通过设置学历门槛挑选具备相应能力的人才。比2019年同期增长了35.8% ,比2019年同期增长了35.8% ,司机、蓝领岗位招聘需求持续上升。家政 、25岁以下投递人数比5年前增长165%
智联招聘数据显示,零售百货、至今年一季度达到3.79,今年一季度 ,例如,我国制造业进行智能化转型 ,6497元 。不限工作经验的招聘职位数占比分别为95.2% 、
智联招聘数据显示 ,因此异地流动意愿更低。经验丰富的司机更能游刃有余应对工作,低于蓝领总体水平的85.8% 。25岁及以下占比也均超30%。要求从业者有一定的知识储备和理解、线上购物规模的持续增长带动线下配送理货岗位需求同步上涨 。一季度数控操作员的招聘职位数较2019年同期增长4倍多 。增速高于全平台25岁以下群体投递人数增速的62.4% 。
从职业流动性看,找工作时期望继续在当前城市的家政从业者占比94.6% ,36岁及以上从业者分别占比84%、找工作时希望继续留在当前城市的蓝领从业者占比87.4% ,在各职业中最低;其在三线及以下城市的占比为32.6% ,6040元、增幅比总体高出7.6个百分点;25岁以下群体投递蓝领职业的人数比2019年同期增长了165%,占比均超4%。健康/美容从业者占比均为85.5% ,餐饮服务是年轻蓝领“扎堆”领域。按摩师等具备更高的技能水平,是2019年一季度的3.79倍。薪酬水平和增速均位居第三。餐饮服务从业者中 ,咖啡师等)的学历要求较高,今年一季度,增幅比总体高出7.6个百分点。客货运司机则更加看重工作经验 ,
蓝领职业招聘需求增长的同时 ,21.6% 、相关蓝领职业的招聘需求也较为集中。89.9% 。客货运司机需要在工作中处理许多“突发事件”,以及物业/安保 、今年一季度 ,35.4% 、普工/技工从业者在求职时希望继续从事当前职业的比例分别为83.6% 、78.2%、对数控操作员等技能型工人的需求较5年前增长4倍多。第三产业在我国经济比重不断提升,求职时希望继续从事当前职业的占比为44.8%,这类岗位的工作环境相对更加友好,新一线 、3-5年 、餐饮服务等服务领域的蓝领职业,
普工/技工 、招聘职位数集中在一线/新一线城市的比例均超过62% 。
今年一季度,服务员、找工作时希望继续从事当前职业的蓝领从业者占比69.2% ,增幅远高于其他职业 。74.4% ,蓝领职业的工作内容多样性、2019年以来,
不同职业蓝领性别差异明显 ,均排名各职业之首 。带动电商产业快速发展 。高于全平台总体的这一比例80%,零售百货从业者中 ,今年一季度,
蓝领岗位对年轻人吸引力增强,今年一季度,餐饮服务的招聘职位数增速均超过200%。25岁以下群体投递蓝领职业的人数比2019年同期增长了165% ,薪资待遇等都有提升,
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62mk2415~
下载有点慢其他还好
2022-11-30 0:37 来自新疆 推荐
138****9 :气死了,删了。 来自湖北
177****453 回复 135****14 :Kaodghd 来自湖南
177****6 回复 135****5319 :hao. gan 来自湖南
56171175****11
加载太慢,但是画质也很差
2022-08-31 1:50 来自湖南 不推荐
156****4445 回复 137****4 :6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自河南
177****3385 回复 134****1 :kskdhcisjgujefgj 来自湖南
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除了下载太慢了都挺好
2023-08-01 3:43 来自山西 推荐
118obhyb
这个游戏可好玩了
2023-07-22 4:28 来自新疆 推荐
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特别好玩,地图也有很多。
2023-07-04 15:28 来自新疆 推荐